○平成二十三年四月一日における号俸の調整に関する規則

平成二十三年三月二十二日

規則第五号

(調整対象昇給日に昇給した職員のうち調整の対象から除かれる職員)

第一条 仙南地域広域行政事務組合職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成二十二年条例第九号。次条において「改正条例」という。)附則第四項の昇給の号俸数の決定の状況を考慮して規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。

 平成二十二年一月一日(以下「調整対象昇給日」という。)における仙南地域広域行政事務組合職員の給与に関する条例(昭和四十五年条例第九号。次条において「給与条例」という。)第六条第三項の規定による昇給後の号俸が、その職員の属する職務の級における最高の号俸である職員(調整対象昇給日から平成二十三年四月一日(以下「調整日」という。)までの期間(以下「特定期間」という。)に給料表の適用を異にする異動又は給料表の適用を異にしない仙南地域広域行政事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和四十六年規則第三号)別表第六に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動(以下「給料表異動等」という。)をした職員を除く。)

 調整対象昇給日において決定された昇給の号俸数が仙南地域広域行政事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第三十四条第六項の規定による昇給の号俸数(以下この号において「期間割昇給号俸数」という。)である職員であって、当該期間割昇給号俸数と、仙南地域広域行政事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成十九年規則第七号)附則第二項の規定の適用がないものとした場合の当該調整対象昇給日における期間割昇給号俸数とが等しくなるもの(次号及び次条第三号イにおいて「期間割非抑制職員」という。)(特定期間に給料表異動等をした職員を除く。)

 特定期間に給料表異動等をした職員であって、調整対象昇給日の前日に当該給料表異動等(当該給料表異動等が二以上あるときは、当該給料表異動等のうち最後にした給料表異動等。次条第三号イ及びにおいて同じ。)があったものとした場合に、当該調整対象昇給日においてその職員の属する職務の級における最高の号俸を受けることとなるもの又は期間割非抑制職員に該当することとなるもの

 前各号に掲げる職員に相当するものとして理事会が定めるもの

(調整対象昇給日に昇給した職員との権衡上調整の対象となる職員)

第二条 改正条例附則第四項の当該職員との権衡上必要があると認められるものとして規則で定める職員は、調整対象昇給日に給与条例第六条第三項の規定により昇給した職員以外の職員のうち、次に掲げるものとする。

 調整対象昇給日から調整日の前日までの間に新たに職員となった者であって、仙南地域広域行政事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成十八年規則第五号)附則第五項の規定により号俸を決定された職員であって、同項に規定する採用日から同項に規定する調整年数を遡った日が平成二十一年十一月一日前となるもの(新たに職員となった日から調整日までの間に給料表異動等をした職員及び次号に掲げる職員を除く。)

 調整対象昇給日前に職員から人事交流等により引き続き仙南地域広域行政事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第十六条各号に掲げる者になった職員であって、特定期間に当該者から人事交流等により引き続いて職員となった者のうち理事会の定めるもの(人事交流等により引き続いて職員となった日から調整日までの間に給料表異動等をした職員を除く。)

 特定期間に給料表異動等をした職員であって、次に掲げるもの

 調整対象昇給日から調整日の前日までの間に新たに職員となった者以外の者又は当該期間に人事交流等により新たに職員となった者であって、調整対象昇給日の前日に当該給料表異動等があったものとした場合に、当該調整対象昇給日において受けることとなる号俸がその職員の属する職務の級における最高の号俸でなく、かつ、期間割非抑制職員に該当しないこととなるもの(次号に掲げる職員及び理事会の定める職員を除く。)

 調整対象昇給日から調整日の前日までの間に新たに職員となった者(人事交流等により新たに職員となった者を除く。)であって、新たに職員となった日から当該給料表異動等後の職務と同種の職務に引き続き在職していたものとした場合に、仙南地域広域行政事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成十八年規則第五号)附則第五項の規定により号俸を決定された職員であって、同項に規定する採用日から同項に規定する調整年数を遡った日が平成二十一年十一月一日(同項に規定する特定職員にあっては、同年十月一日)前となる職員に該当することとなるもの

 調整対象昇給日以前において、休職にされていた期間、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第五十五条の二第一項ただし書に規定する許可を受けていた期間、休暇のために引き続いて勤務していなかった期間、地方公務員の育児休業等に関する法律(平成三年法律第百十号)第二条の規定により育児休業をしていた期間又は仙南地域広域行政事務組合職員の自己啓発等休業に関する条例(平成二十年条例第五号)の規定により休業をしていた期間がある職員であって、平成二十一年一月一日から調整日の前日までの間に復職し、職務に復帰し、又は再び勤務するに至ったもののうち、理事会の定める職員

 前各号に掲げるもののほか、部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ理事会の承認を得て定める職員

(施行期日)

1 この規則は、平成二十三年四月一日から施行する。

(仙南地域広域行政事務組合職員の給与に関する規則の一部改正)

2 仙南地域広域行政事務組合職員の給与に関する規則(昭和四十六年規則第二号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

(仙南地域広域行政事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

3 仙南地域広域行政事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成十八年規則第五号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

平成二十三年四月一日における号俸の調整に関する規則

平成23年3月22日 規則第5号

(平成23年4月1日施行)